L'évaluation
Comment mettre
une note ?
Vous avez collaboré avec quelqu'un ? Vous pouvez l'évaluer sur 5 critères de 1 à 5. Voici comment attribuer une note juste (et, si vous êtes simplement curieux, comment la lire).
Quelle note choisir
Chaque critère se règle de 1 à 5. Voici ce que veut dire chaque niveau pour vous aider à trancher. La couleur suit, du rouge au bleu.
Insuffisant
À éviter : collaboration très difficile sur ce point.
Passable
Des lacunes notables, mais la relation reste possible.
Correct
Dans la moyenne : rien à signaler de particulier.
Bien
Au-dessus des attentes, ça se passe bien.
Excellent
Exemplaire : difficile de faire mieux.
Une moyenne comme 4,2 prend une teinte intermédiaire, mélangée entre le vert et le bleu.
Sur quoi vous notez
Selon votre rôle, vous remplissez l'un de ces deux jeux de 5 critères. Dépliez un critère pour voir toute l'échelle.
Un prestataire note un créateur
Brief
Deadlines
Communication
Corrections
Rémunération
Un créateur note un prestataire
Qualité
Délais
Communication
Professionnalisme
Prix
À quoi ressemble votre avis
Une fois publié, voici comment votre avis apparaît sur le profil.
"Brief carré, paiement rapide, très agréable à suivre. Je recommande."
4Vous, l'auteur : votre nom et le badge du type de travail réalisé, avec l'icône et la couleur du métier correspondant. Ici du montage.
La période : quand vous avez collaboré, ou « Travail ponctuel » pour une mission unique.
Vos 5 notes : le détail de ce que vous avez mis. Additionné aux autres avis, il forme la note globale du profil.
Votre commentaire : quelques mots pour dire ce que vous avez fait ensemble et comment était l'ambiance de travail.
Notez honnêtement
Mettez la note que la collaboration mérite vraiment. Notre équipe vérifie la véracité des avis : un avis publié uniquement pour nuire, sans réalité derrière lui, est masqué et ne compte plus dans la note.
Résultat : les avis négatifs visibles sur certains créateurs ou prestataires ont, dans leur grande majorité, été contrôlés par l'équipe : ils sont donc vérifiables et reflètent une vraie expérience, pas un règlement de comptes.
Collaboration réelle
On ne peut noter que quelqu'un avec qui on a vraiment travaillé : collaboration confirmée, ou demande validée par l'équipe avec preuves.
Un seul avis par duo
Une personne ne laisse qu'un avis par collaboration. Il reste modifiable ensuite.
Modération humaine
L'équipe masque les avis mensongers ou destinés à nuire, et peut les supprimer si besoin.
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